profile

Perspectives Inclusives

🌈 L’écriture inclusive validĂ©e par le Conseil d’État


Hello Reader,

Bienvenue dans l'édition 75 de Perspectives Inclusives 2.0 !

Au sommaire

1. Newsflash ! Le Conseil d’État valide l’écriture inclusive

2. DĂ©cryptage - “Futur Moi” de Groupama

3. Le conseil à emporter - Quand (ne pas) utiliser le point médian ?
​

Temps de lecture : 3 minutes

Bonne lecture !


Newsflash ! Le Conseil d’État valide l’écriture inclusive

Ceci n’est pas un poisson d’avril.

Paris. Décembre 2021.

L’association Francophonie Avenir demande Ă  la mairie de retirer de l’hĂŽtel de ville deux plaques commĂ©moratives gravĂ©es en Ă©criture inclusive, sur lesquelles on pouvait lire “Conseiller.e.s de Paris” et “PrĂ©sident.e.s de Paris”.

Son argument ? L’écriture inclusive n’est “pas du français” et ces plaques sont donc contraires Ă  la loi du 4 aoĂ»t 1994.

Toute inscription ou annonce apposĂ©e ou faite sur la voie publique, dans un lieu ouvert au public ou dans un moyen de transport en commun et destinĂ©e Ă  l’information du public doit ĂȘtre formulĂ©e en langue française.
​
​Article 3 de la loi du 4 aoĂ»t 1994 relative Ă  l’emploi de la langue française

La mairie de Paris ne rĂ©agit pas. Un an et demi se passe. 🩗

Le 14 mars 2023, le tribunal administratif de Paris rejette la demande. L’association fait appel auprùs de la cour administrative d’appel (CCA) de Paris.

Le 11 avril 2025, la CCA rejette l’appel. Je cite :

Une telle prĂ©sentation, destinĂ©e Ă  faire apparaĂźtre, au moyen d’un simple point, la forme d’un mot au masculin comme au fĂ©minin, en Ă©vitant la rĂ©pĂ©tition de ce mot, ne saurait ĂȘtre regardĂ©e comme relevant de l’usage d’une autre langue que le français. [
]
​
L’usage d’une forme abrĂ©gĂ©e dans l’intitulĂ© d’un titre ou d’une fonction visant Ă  faire apparaĂźtre sa forme fĂ©minine, sans rĂ©pĂ©ter ce titre ou cette fonction, que ce soit au moyen de tirets, de parenthĂšses ou de points, ne saurait, Ă  lui seul, ĂȘtre regardĂ© comme une prise de position politique ou idĂ©ologique.
​
​Extrait de la dĂ©cision de la cour administrative d’appel de Paris

L’association fait de nouveau appel auprùs du Conseil d’État.

Le 31 dĂ©cembre 2025, le Conseil d’État refuse d’examiner le pourvoi formĂ© par l’association, validant les dĂ©cisions prĂ©cĂ©dentes.

Fin de l’histoire.

Évidemment, l’AcadĂ©mie française s’est empressĂ©e de donner son avis sous forme de “protestation solennelle” (oui, oui). Selon elle, l’écriture inclusive “nuit Ă  l’apprentissage de notre langue et Ă  son usage national autant qu’international” (quel rapport avec la demande de Francophonie Avenir ?) et porte une atteinte grave Ă  la dimension patrimoniale de la langue. Rien que ça !

Alors est-ce que cette dĂ©cision marque la fin des multiples propositions de loi pour interdire l’écriture inclusive ? Ça m’étonnerait (malheureusement). Mais elle a le mĂ©rite de faire jurisprudence (et d’énerver l’AcadĂ©mie 😈)


DĂ©cryptage - “Futur Moi” de Groupama

OSKOUR

Groupama a fait fort avec sa derniĂšre campagne.

Dans ces courtes vidĂ©os, on retrouve des trentenaires (femmes et hommes) pour qui, la retraite, c’est un problĂšme pour plus tard. Un problĂšme pour leur “futur moi” (toi aussi, tu te reconnais ? đŸ˜¶â€đŸŒ«ïž). Ce Ă  quoi leur futur moi rĂ©pond qu’il n’est jamais trop tĂŽt pour prĂ©parer sa retraite.

Le hic, c’est que la plupart des vidĂ©os qui mettent en scĂšne les femmes sont bourrĂ©es de clichĂ©s. Entre celle qui a “toujours espoir de trouver un mari riche” et celle qui demande Ă  sa future moi “la marque de [son] aprĂšs-shampoing”, on souffle fort.

Certes, “not all videos”.

Certes, c’est sous couvert d’humour.

Certes, ce n’est pas le cƓur du message.

Certes, les mecs en prennent aussi pour leur grade (en version pas sexiste et beaucoup moins ridicule).

En 2026, il serait temps d’arrĂȘter d’utiliser les clichĂ©s sexistes pour vendre, non ? Just saying.


Le conseil à emporter - Quand (ne pas) utiliser le point médian ?

Pas de rÚgles figées, mais quelques bonnes pratiques.

Point mĂ©dian or not point mĂ©dian ? That is the question que vous vous posez sĂ»rement si vous Ă©crivez souvent en inclusif. Voici mes deux conseils pour savoir oĂč placer le curseur.

Adaptez-vous aux personnes qui vous lisent

Elles sont rĂ©fractaires au point mĂ©dian et vous voulez Ă©viter un dĂ©bat sans fin ? Zappez le point mĂ©dian et optez pour les autres techniques d’écriture inclusive.

Elles utilisent elles-mĂȘmes le point mĂ©dian ou n’y voient, a priori, pas d’inconvĂ©nient ? C’est open !

Elles utilisent un lecteur d’écran ? Limitez les points mĂ©dians car pour le moment, ils sont mal lus par les lecteurs d'Ă©cran (je garde espoir que les logiciels s'adaptent).

Adaptez-vous au support de communication

Entre Google et le point mĂ©dian, c’est pas l’amour fou. Alors, Ă©vitez-le dans les meta descriptions, titres et sous-titres de vos pages. Si vous voulez glisser un point mĂ©dian par-ci par-lĂ , faites-le plutĂŽt dans les paragraphes. Et un conseil bonus : variez les synonymes et mots-clĂ©s secondaires pour que votre contenu soit Ă  la fois agrĂ©able Ă  lire, inclusif et bien rĂ©fĂ©rencĂ©.

En revanche, vous pouvez utiliser le point mĂ©dian sur les visuels (en soignant leur texte alternatif) ou encore en print (affiches, flyers, brochures
). C’est Ă  la fois un gain de place et un marqueur de vos valeurs.

Ces deux bonnes pratiques vous aideront dans vos choix rédactionnels.

Et si vous avez envie d’un guide pratique complet et personnalisĂ©, je peux crĂ©er pour vous votre charte Ă©ditoriale. Que vous soyez solo ou en Ă©quipe, votre charte Ă©dito vous fera gagner du temps et vous aidera Ă  crĂ©er des contenus inclusifs et cohĂ©rents sur tous vos supports.


Merci d’avoir lu cette Ă©dition. Je suis curieuse, est-ce que vous hĂ©sitez parfois Ă  utiliser le point mĂ©dian ? Dans quels cas ?

À trùs vite !

Charlotte 🌈


Le point dispo

Janvier : une place pour une charte édito

Février : 2 places pour des chartes édito ou des audits de communication
​

Et ensuite ? Ensuite, c’est congĂ© mat’ pour moi.

Alors si vous voulez retravailler votre communication ou avoir un regard de pro sur votre campagne de fin d’annĂ©e, inscrivez-vous sur ma liste d’attente. Vous recevrez un mail un mois avant mon retour pour qu’on discute de votre projet.

(et c’est tout, pas de mails promotionnels à tout-va)

On vous a transfĂ©rĂ© cette newsletter et elle vous a plu ? Rendez-vous par ici pour vous abonner. À bientĂŽt dans Perspectives Inclusives !


Perspectives Inclusives

Recevez un mercredi sur deux : des conseils pratiques, des réflexions, des ressources utiles et l'actu de la communication inclusive.

Share this page